ESPRIT GAGNANT en EQUIPE – Etape1 : Confiance et Leadership

Description

Une aventure ludique, créative et fructueuse.
Le succès n’est ni magique, ni mystérieux. Le succès est la conséquence naturelle d’une application régulière de lois et de principes fondamentaux » — J.Rohn.
Bâtir une équipe harmonieuse et efficace est l’un des défis les plus difficiles et importants qu’une organisation ait à réussir
Mettez en application les étapes du programme ESPRIT GAGNANT en équipe et regardez les transformations qui vont s’opérer naturellement – avec des résultats qui vous étonneront.

1ère Etape – Esprit Gagnant en Equipe

Les éléments essentiels pour Instaurer une culture de Confiance :
* F E D E R E R
* AN T I C I P E R
* COMMUNIQUER CLAIREMENT

Instaurer un climat de confiance

Les entreprise et organisations qui réussissent durablement se caractérisent d’abord par la création d’un climat de confiance et de respect mutuel, qui permet d’œuvrer de manière innovative, harmonieuse et efficace.

Les mesures suivantes permettent d’atteindre ce premier objectif :
(les supports du programme contiennent des exemples d’application)

• Pour obtenir du succès et créer un climat de confiance, il faut apprendre à concentrer et focaliser l’action, comme un athlète qui centre sa saison sur les jeux olympiques.
• Rien ne motive autant l’être humain que le sens de ses actes: faute d’objectifs supérieurs et pleins de sens, il est peu productif.
• La mission de l’équipe est de produire une « valeur ajoutée » pour un client (interne ou externe). L’équipe doit donc être parfaitement au clair sur les attentes de son client et sur les avantages et bénéfices souhaités.

Les éléments et étapes essentiels du programme :

• 9 Etapes – Application prévue sur 3 trimestres
• Chaque étape est disponible individuellement au prix de 19.00 Euros (trois étapes ensemble = 45 Euros)
• Chaque étape comprend : 1 mini manuel d’application – un fil rouge – des checklists
• Téléchargements de nombreux documents sans frais supplémentaires
• Service de suivi individualisé sur demande – sur devis

Etapes 1 / 2 / 3 : activer la Mise en place

(1) CONFIANCE et LEADERSHIP – les clés du succès
(2) des BUTS et des REGLES claires – connus de tous – la MOTIVATION
(3) COOPERATION – STRATEGIES – CO-CREATION – AUTO ORGANISATION

Etapes 4 / 5 / 6 : activer les Liens et les Relations

(4) Gérer STRESS et CONFLITS – la culture du FEEDBACK,
(5) INNOVATION – NEGOCIATION – REMISE EN QUESTION
(6) VALEURS – CONVICTIONS – COMMUNICATION

Etapes 7/ 8 / 9 : activer les Résultats

(7) 7 ETAPES DE DEVELOPPEMENT des EQUIPES EXPERTES
(8) SAVOIR – SAVOIR ETRE – SAVOIR FAIRE et FAIRE FAIRE
(9) TALENTS – MULTICULTURALITE – MOBILITE – COACHING